如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地?专家为你献上十大招数，助你职场节节攀升……
2 \( C' k# m; d2 p9 n( O
& y2 ^# M' J7 k+ T5 i3 P 第一招：兵来将挡，水来土掩 I: L, D( M4 |* A& @! {) _
* u+ ]$ _1 l8 W( K; g
永远要有这样的心理准备：如果上司突然交给你一个任务，并要你在短时间内完成，你必须有兵来将挡、水来土掩的能耐与决心，千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔人才时，吃苦耐劳的员工是最获青睐的。至于那些老是发牢骚、踢皮球的软蛋，则压根儿也不放在眼里。4 {7 r7 m# k9 N1 K7 `
+ Z S" `$ z! P5 q* Q: z 第二招：把上司永远放在第一位
8 [) Z* t$ k, w* Y$ c$ y% x2 |) A0 T
千万记住，老板的时间比你的值钱。当他派一项新任务给你时，最好立刻放下手边的差事，以他的指令为优先。比如说，当你正跟别人通电话时，上司刚好要找你，你应该当机立断终止通话。假如通话的对方是公司的重要客户，你不妨以字条或唇形知会老板。总之，尊重老板的存在是属下与上司关系中极为重要的一环。
" }( O J5 O: M$ t) u
6 }. i9 T9 y1 u, J* B- [0 W 第三招：以上司的事业为已任
7 w$ G3 e# Z( j- K
4 F1 I$ _: [3 g) g9 U 在职场上(尤其是在私营和合资公司)，能否成功上位，你的主管和上司往往是重要的决定因素。要知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司发展顺利，你也跟着发展顺利;如果他们失败，你的前途同样一片黯淡。所以说，帮上司，就是帮你自己。 , c' V9 @' I1 v& ~8 H
第四招：参与决策，当机立断
" S4 r4 k5 c: i2 @, P ^" d
5 \: _8 V' n1 N1 S: e8 S# Y 想出人头地吗？先改掉你优柔寡断的毛病再说。当你有机会参与公司决策的时候，千万要记得：当机立断、刚毅果决这八字廖。优柔寡断与婆婆妈妈是决策的致命伤。纵观世界成功企业名流哪一位不是雷厉风行、果敢决断的角色。
. N' x: N/ R% U5 u1 Z4 x% h: f! W! w
/ j2 N" p ^; c2 T8 } 第五招：保持大方得体的仪态
/ n0 ^- m: \+ W1 }% d( C
6 f% L- L( }$ F+ t! r7 H 在这个物竞天择的时代里，想有一番作为，可得掌握一项基本原则，看场合穿衣服。此外，打扮合宜、修饰整洁并具备良好卫生习惯也同样重要，例如简单有型的头发、适时修剪指甲、避免浓妆艳抹等，都是不可忽视的原则。% o' ~3 N% J" X3 B: e4 Z$ U' n: T
/ G1 ^7 h2 l8 E/ T
第六招：遇到问题要临危不乱: e% z5 Q- n: P3 Q8 j2 }8 K
( R; S" d4 b d$ V, N, j. o, L" Y: | 惊惶失措是职场中最忌讳的表现，记着，沉着镇静、处变不惊的人，方为职场最终的胜利者。老板都欣赏临危不乱的角色，因为惟有这种员工才有能力乘风破浪，独挑大梁。如果你有天塌下来都不怕的信心，那么出人头地必然指日可待。; Y4 m! w6 o) F' q8 h/ L
" N* r1 ~6 j2 L" k2 C2 X# q 第七招：洞察先机，未雨绸缪7 g2 p2 A9 I) G1 c5 o, [7 {
; u, Y* v. n: b! B 千万不要以为所有计划都能顺顺利利，事先想好后备方案是发生意外的解救。比如你的上司准备出差，而你必须替他设想可能遗漏的东西以及可能出现的突发状况，不怕一万，只怕万一就是这个道理。如此一来，他不但会衷心感激你，也会对你未雨绸缪的应变能力留下深刻的印象。
; W4 N8 G1 L! W8 ^0 e( ?2 f4 R; }7 W e P5 l5 N
第八招：笑脸迎人是不二法门
3 L- |. ?- m% r. X: `% Z; ^
6 Z5 r" ^1 c* _ 没有人喜欢和一个整天愁眉苦脸的家伙在一起，原因很简单，因为这种人通常只把悲伤带给别人，而那正是大家最不想要的。如果你想获得同事基本的喜爱，尽量保持笑脸常开是不二法门。俗话说：伸手不打笑脸人。笑脸迎人不担让共事的气氛更欢愉，对于工作也有事半功倍之效。
* S% f4 z% s. {7 A% |) F
, o$ J; A4 i, e ^/ D7 c0 S 第九招：不怕吃亏，善于沟通
( K, q2 W2 u0 a, J L: [- R3 P% }8 L" y% q: k
在未来领袖的字典里，是没有“对不起，我没空”这样的词句，它是从属关系中的大忌。想要收获，就必须付出代价。如果你的上司要你负责额外的工作，你应该感到高兴与骄傲，因为这表示他看重你、信任你，且极有可能是他在有意识地考验你承受压力与户负重责的能耐。, f1 Q- L, e2 _5 }& Q8 c
! Y. ?( K3 d2 v* r4 l 凡是不愿意多承提责任的员工只有两种出路，一辈子在原地踏步，或是被别人踩在脚下，永不见天日。不过，对额外的工作来者不拒者，还是要先权衡一下额外与本分的界线，如果你觉得实在负荷不了，而且过度的工作已经明显造成你身体或心理上的不适，而你又不便推却上词交付的任务，不妨试着和上司沟通，妥善解决工作的优先顺序。% N" B2 N7 J: s3 t# X
# J/ F! T7 l0 \0 [* }' k4 @8 `
第十招：出现错误，勇于承担
n8 @8 G# G Z; y! b5 g) \* s7 n# C
如果你在工作中犯了比较严重的错误，怎么办?与其逃避责任，不如试着冷静下来，评估事态的严重性，并研究可行的补救措施，然后视情况向上级反应，万万不可在情况未明朗之时告诉上司，而又不知如何解决;更不可装作什么都没发生，企图遮掩过失。有自己的主见，养成临阵不乱的沉着，这才是上司欣赏的特质。& C0 S% N+ F! \# M
- S! w; u% t$ L* L% }
|
