当我们辛辛苦苦发布的外链在互联网站石沉大海，我们是不是应该需要一些存活时间更长的外链平台呢?其实我们有外链存活时间很长的外链平台-招聘网站(付费招聘网站)。
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9 y0 D4 b" }# k# I1 b 1、有效外链
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通常我们说的外链有2中，超级链接和纯文本链接。部分的招聘网站还是可以留下超级链接的，如中华英才网，前程无忧等，大部分的招聘网站都可以留下纯文本链接。但是我们仍然可以把纯文本链接做到极致。) l# p; b7 x9 b
$ E) T/ a! f( y9 ~ 2、页面被收录; J! g2 ?. d5 W. x
: Q/ Z) F+ `5 z 以前大型的网站都对自己的网站进行设置，禁止搜索引擎对网站页面的抓取。不过现在这些大型网站开始对这些规则进行改革。开始让搜索引擎抓取并收录的页面。只不过有些招聘网站的收录并不是很友好。需要大家自己花时间去整理。
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3、更行频率更高' ?8 }! Z J% u" c H* s& @
. l0 y6 V6 B! s- A, ~$ t 当第一和第二个条件都满足，在某种意义上说，这些外链是真正的网站外链了，那么这些招聘网站会不会随着时间的推移而像其它类型的分类信息网站一样石沉大海呢?答案是否定，为什么呢?因为我们是付费会员，一些大型的招聘网站会每天更行页面的内容。& |& \4 B/ @+ T; M# q, y8 m
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4、被搜索引擎抓取或转载( Y& ~8 L; e/ h) g! T
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当我们在一些招聘信息网站发布信息的时候，这些信息很可能被其它的招聘类网站转载，如数字英才网。数字英才网是一个比较突出的招聘网站。会时长抓取一些大型招聘网站的页面。现在百度旗下的百伯人才网的很多招聘信息也都是从互联网抓取过来的。/ ^! V) C2 W N/ O( w# X2 n/ s
5 ?% L$ Y' N I* s# f! w 如果你的公司或者企业有招聘，不妨尝试一下这种方法。相比较分类信息，论坛等发布信息网站。付费招聘网站的外链更稳定。# C" {. D* U8 v
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