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3 H4 O- \3 }; B# q# N 腾讯应届生在公司600人大群痛斥加班文化，终于有人说了我想说而不敢说的话；1月25号晚间，单位领导在群里发布了一段业务突破奖表彰文字，高度赞扬某员工连续20多个小时高强度并行设计开发，持续一周高强度完成超过200项产品和设计走查修改。   ( S, G1 M; X$ G4 K+ m/ X
引发该应届生实名不满，怒怼管理层有没有考虑过手下人的死活；其中有段话发人深省，用你健康的、年轻的、充满活力的躯体，用一个又一个20多小时的高强度加班，换来一个所谓的业务突破奖、一个玻璃质奖杯、一份几千块钱的激励奖金，到底值不值得？  4 w& \" c7 c0 @+ I
据悉，此前他的一位程序员同学因高强度加班突发脑出血去世，年仅25岁；网友评论：这才是孤勇者，如今的加班文化有多严重？有的年轻人还不到30岁不敢看体检报告，有人形象调侃，三年买车、五年买房、十年买坟，尽管我国劳动法明确规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周时间不超过44小时，但是在现实中这些法律法规形同虚设，说得好听是狼性文化，实则是披上奋斗的外衣，拼命压榨奴役员工；目前涉事公司回应：将认真反省，尽快整改。  - K* c. E% c# C
但这不是一家公司的问题，如何让劳动法有足够的震慑力和约束力？如何让劳动者名正言顺的休息？如何向过度加班的模式大声说不？希望相关监管部门出台具体措施，也希望那些鼓吹狼性文化并将其奉为圭臬的公司明白，人性都没有，何谈狼性？
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