俗话说，得人心者得天下也。企业也是一样，老板或是管理者能够得到员工的心，企业才有幸福的未来。日本麦当劳的社长，每年支付巨资给医院，作为为员工保留床位的基金。如此为员工着想的老板，员工自然会以更积极热情的工作态度来回报他。人心都是肉长的，企业对员工好，员工会以更多的付出来加倍偿还给企业。朵拉盒积分商城，让管理者更了解员工，让员工得到更多的关爱与鼓励。
! f6 Z, H, ^/ }. I: E! J 创新弹性福利发放模式
4 p- |3 ]- C1 p) E# d! H# S 企业都会在过年过节的时候为员工发放节日福利，礼品都大同小异，端午节发粽子，发鸡蛋，中秋节发月饼，春节了来点大米、香油吧，礼品采购与发放都需要人力、物力，还不能保证大家都喜欢。福利发放需要创新，朵拉盒积分商城正是以积分管理为基础的员工认可与激励平台，公司为员工发放积分作为福利，员工可以在积分商城自行兑换自己喜欢的礼品，省时省力又省心，何乐而不为!
3 \9 U. J% \7 v' s3 e, x# ~( v1 C 关注员工不受局限. B6 @6 Q0 b' d: ^! r
在这里，员工可以各抒己见，自由发表言论和感想，并且能够分享给其他同事。上级不用过多询问，就能随时随地掌握员工心理状态、情绪指数、激励偏好等，从而进行有效疏通，增进团队凝聚力。当发现手下员工有困难时，能够及时找员工沟通，帮助解决问题，同时能够避免员工长期因此事的负面情绪而影响到工作的进展，企业会感激你，员工也会感激你。通过分析团队数据，掌握团队成员之间的影响力和动态平衡，发现员工的优势和闪光点，在团队中树立榜样。
$ i6 M7 ?8 l7 u6 W8 P9 b# d 及时认可你的员工
" ~, z( P& a0 d, I: U 在朵拉盒积分商城平台上，通过设置认可规则，可及时认可员工的良好行为并对员工的努力工作给予特别关注。无论是领导、同事还是下级，都可在规定事项中及时对彼此发送肯定，让员工从心底涌起被认可后的成就感。当肯定累积到一定程度，还可以兑换成积分，换取礼品商城中的产品、体检套餐、健康服务、旅游、培训课程等。
- Y+ w# N8 s# n; l6 b5 C/ w4 N 朵拉盒积分商城，增进领导与员工之间的沟通，深入了解，让所有员工都成为老板的心腹。
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我是第一个回的耶~
