领导方式有没有全球性
领导方式既不姓社，也不姓资。在网络时代面前，各国无论信仰什么，都有提高执政能力的共同要求。网络的挑战与机遇对大家都是共同要面对的。他山之石，可以攻玉。比照讲，就是比照其他国家的经验来讲。互联网本来是冷战时期美国为防止前苏联的核打击而发展起来的。通过网络化，把核力量分散到各处以躲开集中式的攻击。它的理念是把鸡蛋放在一个蓝子里，不如把鸡蛋放在多个蓝子里保险。分散比集中安全，这是互联网的独特之处。它对领导与管理提出新要求。
冷战结束后，信息资本主义正向着在各领域适应网络离散化、碎片化的方向发展，微博、手机被当作积极因素，调动起来为我所用；通过“国民酷”（GNC），致力于满足老百姓多元化的快乐需求，促进社会和谐稳定。这些都值得借鉴。
相反，领导能力如果只有在集中条件下才能表现得出来，一到分散条件下就发挥不出来。岂不相当于只有把鸡蛋放在一个蓝子里才安全，放在多个蓝子里反而不安全了？一旦走出温室，离开防火墙，进入全球化的网络丛林环境中，这种路数就会经不起风雨，见不得世面。成熟的做法，不是幻想找到离散化、碎片化的“总开关”，一遇招架不了的时候就把它关上，把头埋到沙子里，眼不见心不烦；而是要善于驾驭离散化、碎片化，让每一个节点、每一个网页、每一部手机、每一位网民，都成为让鸡蛋变得更安全的蓝子，使广大“微众”成为社会稳定和谐的正能量。发达国家的网络实践正在证明，只要想到，是可以做到的。
内容很干货，没有多余的废话，值得反复看
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